Az EU Kék Kártya Programról Részletesen
Az európai szintű harmonizáció és a magasan képzett státusz
Az EU Kék Kártya (EU Blue Card) nem csupán egy magyarországi engedély, hanem egy uniós irányelven alapuló, harmonizált jogállás. Célja, hogy az Európai Unió versenyképességét növelje a harmadik országokból érkező, magasan kvalifikált munkaerő bevonzásával. Ez a típus a legmagasabb szintű védelmet és jogokat biztosítja a munkavállalási célú tartózkodási engedélyek között.
A „Magas Képzettség” Jogi Definíciója A jogosultsághoz két feltételnek kell együttesen teljesülnie. Egyrészt igazolni kell a felsőfokú végzettséget (amely legalább 3 éves képzés eredménye), vagy – informatikai területen – a legalább 3 éves, releváns szakmai tapasztalatot. Másrészt a bruttó fizetésnek el kell érnie a jogszabályban meghatározott, évente frissülő „fizetési küszöböt” (salary threshold), amely biztosítja, hogy a munkavállaló valóban prémium kategóriájú jövedelemmel rendelkezzen.
Mobilitás és Hosszú Távú Perspektíva A Kék Kártya egyik legfontosabb jogi jellemzője az EU-n belüli mobilitás. Meghatározott időtartamú (általában 12 hónap) jogszerű tartózkodás után a kártyabirtokos jogosulttá válik arra, hogy egy másik uniós tagállamba költözzön munkavállalás céljából, anélkül, hogy elveszítené korábbi, az EU-ban töltött idejének elismerését (ami fontos lehet a későbbi letelepedéshez).
Kiemelt Családi Jogállás A jogalkotó elismeri, hogy a magasan képzett szakemberek relokációja családi döntés. Ezért a Kék Kártya birtokosának házastársa privilegizált helyzetbe kerül: nemcsak azonnal csatlakozhat, de a családi együttélési engedély birtokában korlátozás nélkül, külön engedély nélkül vállalhat munkát Magyarországon.
Az EU Kék Kártya feltételrendszere
Diploma / Senior IT
Elismert felsőfokú oklevél VAGY igazolt 3 év kiemelkedő informatikai tapasztalat.
1. Végzettség
Magas Bérsáv
A bruttó bérnek el kell érnie a jogszabályi minimumot (hiányszakmától függően).
2. Fizetési Küszöb
Prémium Státusz
A házastárs azonnal jöhet, és engedély nélkül, szabadon vállalhat munkát.
3. Családi Jogok
EU-n Belül
Meghatározott idő után egyszerűsítve költözhet át másik EU tagállamba.
4. Mobilitás
Az európai munkaerőpiac csúcsa
Az EU Kék Kártya nem csupán egy engedély, hanem egy minősítés. Kifejezetten a felsőfokú végzettséggel rendelkező (vagy kivételes informatikai szaktudású), magas fizetési sávba tartozó szakemberek számára hozták létre. Ez a leggyorsabb és legbiztosabb út a magyarországi és később az uniós karrierépítéshez.
A First Immigration hozzáadott értéke: A Kék Kártya igénylése a legbonyolultabb eljárások egyike a szigorú feltételek miatt. A legnagyobb buktatót a külföldi diplomák elismertetése (az ún. "hitelbírálat") és a szigorú fizetési küszöb igazolása jelenti.
Mi ebben nyújtunk kiemelkedőt: nemcsak a kérelmet adjuk be, hanem előzetesen menedzseljük a diploma-elismerési folyamatot az illetékes hatóságoknál (Oktatási Hivatal), és biztosítjuk, hogy munkaszerződése mindenben megfeleljen a törvényi minimumoknak. Önnek csak a szakmai interjúra kell koncentrálnia, a jogi megfelelés a mi feladatunk.
Kiemelt Előnyök - "Bullet points of power"
-
Gyorsított Sáv (Fast Track): A hatóság kiemelten kezeli ezeket az ügyeket. Hiányszakmák esetén az elbírálás jelentősen rövidebb, mint egy átlagos engedélynél.
-
Család, Várakozás Nélkül: A legerősebb érv családosoknak. Házastársa és gyermekei azonnal, Önnel egyidőben kaphatnak tartózkodási jogot, és a házastárs korlátozás nélkül vállalhat munkát.
-
Európai Mobilitás: Ez a hosszú távú előny. Bizonyos idő (általában 12-18 hónap) magyarországi munkavégzés után könnyített feltételekkel költözhet át más EU tagállamba munkavállalás céljából.
-
Presztízs és Biztonság: A Kék Kártya birtoklása önmagában is jelzi a munkaerőpiacon az Ön magas kvalifikációját.
A prémium ügyintézés lépései
A buktatók kiszűrése még a start előtt
Ez a legkritikusabb lépés. Ellenőrizzük, hogy felsőfokú végzettsége és a felajánlott bruttó bér eléri-e a törvényi minimumot. Felmérjük a diploma magyarországi elismerésének szükségességét, ami a Kék Kártya alapfeltétele.
A legnehezebb adminisztratív teher átvállalása
Koordináljuk a külföldi oklevele elismertetését (hitelbírálat vagy honosítás) az Oktatási Hivatalnál. Ezzel párhuzamosan összeállítjuk a teljes, auditált kérelmi csomagot a munkáltatóval együttműködve, biztosítva a "elsőre tökéletes" beadást.
Magabiztos megjelenés a hatóságnál
Leszervezzük a benyújtás időpontját a Konzulátuson vagy VFS központban. Részletes felkészítést tartunk: pontosan tudni fogja, milyen kérdésekre számíthat a végzettségével és munkakörével kapcsolatban, így nem érhetik meglepetések.
Proaktív ügykezelés a beadás után
A benyújtást követően folyamatosan monitorozzuk az eljárást. Mivel a Kék Kártya eljárásba több hatóság is bekapcsolódik (pl. Kormányhivatal), kritikus fontosságú a gyors reakcióidő egy esetleges hiánypótlásnál – ezt mi garantáljuk.
A sikeres megérkezés koordinálása
A pozitív döntés után koordináljuk a D-vízum felvételét és a magyarországi beutazást. Érkezése után segítünk a végleges tartózkodási kártya átvételében és az első adminisztratív lépésekben (lakcím, adószám), hogy azonnal fókuszálhasson új pozíciójára.
Kérdések az EU Kék Kártyáról
Q1: Mindenképpen szükséges egyetemi diploma a Kék Kártyához? Főszabály szerint igen, elismert felsőfokú végzettség szükséges. Azonban van egy fontos kivétel: a kiemelt informatikai (IT) területeken a diploma kiváltható legalább 3 év, igazolt, magas szintű szakmai tapasztalattal. Az előminősítés során tisztázzuk, Ön melyik kategóriába esik.
Q2: Mennyi a minimális fizetés, amit el kell érnem? A Kék Kártya feltétele egy ún. "fizetési küszöb" elérése, amely a magyar nemzetgazdasági bruttó átlagkeresethez van kötve (annak egy meghatározott százaléka, hiányszakmák esetén alacsonyabb, egyéb esetben magasabb). Ez az összeg évente változik. Konzultációnkon pontosan kiszámoljuk az aktuális minimumot.
Q3: Ha megkapom a magyar Kék Kártyát, azonnal dolgozhatok Németországban is? Nem azonnal. A Kék Kártya először csak Magyarországra érvényes. Azonban nagy előnye, hogy meghatározott idő (általában 12 vagy 18 hónap) magyarországi jogszerű munkavégzés után egyszerűsített eljárással költözhet át egy másik EU tagállamba, ha ott kap új állásajánlatot. Ez a hosszú távú mobilitás kulcsa.
Q4: A családom is kaphat Kék Kártyát? Ön, mint főpályázó kapja a Kék Kártyát. Családtagjai (házastárs, kiskorú gyermek) pedig ezzel egyidőben, az Ön státuszára hivatkozva kapnak családi együttélési célú tartózkodási engedélyt. Óriási előny, hogy a házastársa ezzel az engedéllyel azonnal, külön engedély nélkül vállalhat munkát Magyarországon.
Készen áll a prémium ügyintézés elindítására?
Ne vesszen el a jogszabályok és a bürokrácia útvesztőjében. Szakértőink készen állnak, hogy levegyék a terhet a válláról, és garantálják a sikeres kérelmet.
Azonnali
Kapcsolat
Azonnali választ szeretne, vagy egy gyors kérdése merült fel? Írjon nekünk chaten, és lépjen kapcsolatba közvetlenül a csapatunkkal. Kényelmes, gyors.