Kurumsal Göç Yönetimi Hakkında Ayrıntılı Bilgi
Şirketinizde Dış Kaynaklı Göç Birimi
Macaristan işgücü piyasasının gerginliği nedeniyle şirketler için yabancı işgücü istihdamı kaçınılmaz hâle gelmiştir. Ancak bu, İK birimleri için ciddi idari yük ve hukuki risk anlamına gelmektedir. First Immigration bu yükü omuzlarından alır: şirketinizin dış kaynaklı göç uzmanı olarak çalışırız.
Farklılaştırılmış Çözümler ("Toolbox") Şablonlara inanmıyoruz. Her pozisyon için maliyet ve zaman etkinliği açısından en uygun hukuki aracı atarız:
-
Diplomalı Uzmanlar İçin: AB Mavi Kart veya Macar Kart süreci; aile ve çalışan tutma (Retention) odaklı.
-
Vasıflı İşçiler / Fiziksel Kadro İçin: İşgücü piyasası testinden muaf ve hızlandırılmış süreç sunan Ulusal Kartın (Sırbistan, Ukrayna vb.) kullanımı.
Compliance ve Risk Yönetimi Yabancı istihdam, sıkı bildirim ve kayıt yükümlülükleri getirir. İhmal durumunda şirket ciddi para cezaları veya kamu ihalelerinden dışlanmayla karşılaşabilir. Yalnızca izni almakla kalmaz; süreçleri denetler, zorunlu bildirimleri yönetir ve son tarihler için uyarı vererek şirketin yetkililer önünde "temiz kalmasını" garanti ederiz.
Kurumsal Risklerin Kapsamlı Yönetimi (Compliance)
İK Yöneticileri Neden First Immigration'ı Seçiyor? Çünkü Biz Sorumluluğu Üstleniyoruz.
1. Para Cezalarına Sıfır Tolerans
Üçüncü ülke vatandaşlarının istihdamı sıkı bildirim yükümlülükleri içerir. İhmal durumunda para cezaları milyonlarca tutara ulaşabilir. Süreçleri denetler ve resmi bildirimleri yönetir; şirketin "temiz sayfasını" garanti ederiz.
2. Özel Account Manager & Raporlama
Çağrı merkezlerini unutun. Tüm kurumsal ortaklarımız, şirketin iç süreçlerini bilen, adıyla tanınan bir uzman alır. Devam eden işler hakkında düzenli durum raporları gönderiyoruz; böylece İK her zaman güncel kalır.
3. Ön Risk Analizi (Pre-Screening)
Belirsiz dava başlatmıyoruz. Sözleşme yapılmadan önce adayların belgelerini inceliyoruz. Risk görürsek (ör. sahte diploma şüphesi, önceki yasaklama), hemen bildiriyoruz; şirket gereksiz maliyetlerden ve prestij kaybından korunur.
Hizmet Seviyelerimiz (SLA)
Tüm Kategoriler
Mavi yakalı (Ulusal Kart) ve beyaz yakalı (Mavi Kart) personelin tek elden yönetimi.
1. Kapsam
Ölçeklenebilir
Bireysel VIP süreçten 50+ kişilik toplu projelerin yönetimine kadar.
2. Kapasite
100% Compliance
Macar yabancılar ve iş hukuku mevzuatına tam uyum.
3. Hukuki Güvence
Hızlandırılmış Süreç
Asgari 21 günlük işlem için stratejik prosedürlerden (ör. Ulusal Kart) yararlanılması.
4. Hız
Ortaklarımız
Hizmetimizi üç ana kurumsal segmente yönelik optimize ettik:
-
Çok Uluslu Şirketler (SSC/BT): Yüksek nitelikli ekspatriyatların ve yönetici kadronun küresel hareketliliği (Global Mobility).
-
Üretim ve İmalat Firmaları: Ulusal Kartın avantajlarından yararlanarak üçüncü ülkelerden kitlesel fiziksel işgücü temini.
-
Aracı ve Kiralama Ajansları: İşe alımı yapanlar ancak hukuki-idari "ağır işi" uzman bir ortağa devretmek isteyenler.
First Immigration'ın rolü: İK birimi ile Yabancılar İdaresi arasındaki köprü biziz. Siz adayı seçiyorsunuz, biz de onun fabrika kapısından veya ofise en kısa sürede yasal olarak girmesini sağlıyoruz.
Dış Kaynak Kullanımı Neden Değerlidir?
-
İK Yükünden Kurtulma: Ekibiniz kâğıt işleri yerine işe alım ve entegrasyona odaklanabilir.
-
Öngörülebilirlik: Her adayın girişi için kesin bir takvim veriyoruz; böylece üretim/proje planlanabilir.
-
Maliyet Düşürme: Hatalı başvurulan ve reddedilen başvurular nedeniyle yeniden başlamanın maliyeti ve zaman kaybı ortadan kalkar.
-
İşgücü Tutma: Sorunsuz aile birleşimi süreç yönetimiyle yabancı çalışanın bağlılığını artırıyoruz.
Kurumsal İşbirliği Modeli
Projenin Çerçevelenmesi
Getirilmek istenen personel sayısını ve vatandaşlıklarını değerlendiriyoruz. Belirli proje için en etkili izin türünü (ör. Ulusal Kart vs. Mavi Kart) belirliyoruz.
Risklerin Tespiti
Sözleşme yapılmadan önce adayların belgelerini inceliyoruz. Başvurusu büyük ihtimalle reddedilecek olanları eliyoruz; böylece şirketin zamanı korunur.
Belge Yönetimi
Kurumsal ve çalışan belgelerini hazırlıyoruz. Kalabalık gruplarda konsolosluklar için toplu randevu ve koordineli başvuru organize ediyoruz.
Proaktif İletişim
Yabancılar İdaresi (OIF) ve Devlet Ofisi görevlileriyle iletişim halindeyiz. Süreci hızlandırmak adına eksik belge taleplerine anında müdahale ediyoruz.
Yasal Çalışmaya Başlangıç
Kartların tesliminin ardından zorunlu resmi bildirimleri gerçekleştiriyoruz. Uzatmaların planlanabilmesi amacıyla İK'yı izinlerin son tarihleri hakkında bilgilendiriyoruz.
Kurumsal Hizmet Hakkında Sorular
S1: İşe alım da yapıyor musunuz? Hayır. First Immigration yalnızca göç hukuku ve relokasyon uzmanlığı yapan bir şirkettir. Aday aramıyor; sizin bulduğunuz adayın (Filipinli, Hintli veya Ukraynalı olsun) yasal olarak işe başlamasını sağlıyoruz.
S2: Çalışan ne kadar sürede buraya ulaşır? Bu vatandaşlığa ve izin türüne bağlıdır. Stratejik ülkelerden (ör. Sırbistan, Ukrayna – Ulusal Kart) süreç 3-4 haftada tamamlanabilir. Genel izinli Asya ülkesi vatandaşları için 2-3 ay hesaplamak gerekir.
S3: Çalışanların konaklamasında yardımcı olabilir misiniz? Evet. Relokasyon departmanımız aracılığıyla çalışan konutları araştırılmasında veya yönetici dairesi kiralanmasında ve kira sözleşmelerinin hukuki denetiminde yardımcı oluyoruz; bu, adres bildirimi için zorunludur.
S4: Çalışan ayrılırsa ne olur? "Çıkış"ı da yönetiyoruz. İş ilişkisinin sona ermesiyle ikamet izninin geçerliliği düşer. Yetkili makama bildirimde ve işveren yükümlülüklerinin kapatılmasında yardımcı oluyoruz; şirkette hukuki risk kalmasın diye.
Büyümede Ortak
İşgücü açığını hukuki riskler olmadan çözün. İK ekibinizin desteklenmesi için özel kurumsal teklif talep edin.
Anlık İletişim
Anında yanıt mı istiyorsunuz yoksa hızlı bir sorunuz mu var? Bize chat üzerinden mesaj gönderin ve ekibimizle doğrudan iletişime geçin. Kolay ve hızlı.