Chi Tiết Về Quản Lý Nhập Cư Doanh Nghiệp
Bộ Phận Di Trú Thuê Ngoài Trong Công Ty Của Quý Vị
Do sự căng thẳng của thị trường lao động Hungary, các công ty không thể tránh khỏi việc đưa lao động nước ngoài vào. Tuy nhiên, điều này tạo ra gánh nặng hành chính đáng kể và rủi ro pháp lý cho các bộ phận HR. First Immigration gánh chịu gánh nặng này: chúng tôi hoạt động như chuyên gia nhập cư thuê ngoài của công ty Quý vị.
Giải Pháp Khác Biệt ("Toolbox") Chúng tôi không tin vào các khuôn mẫu. Chúng tôi giao cho từng vị trí công cụ pháp lý tối ưu nhất dựa trên tiêu chí hiệu quả chi phí và thời gian:
-
Dành Cho Chuyên Gia Có Bằng Cấp: Xử lý Thẻ Xanh EU hoặc Thẻ Hungary, tập trung vào gia đình và Retention.
-
Dành Cho Lao Động Lành Nghề / Lao Động Thể Lực: Tận dụng Thẻ Quốc Gia (liên quan đến Serbia, Ukraine, v.v.), miễn kiểm tra thị trường lao động và cho phép thủ tục nhanh hơn.
Compliance và Quản Lý Rủi Ro Việc tuyển dụng người nước ngoài đi kèm với nghĩa vụ thông báo và đăng ký nghiêm ngặt. Trong trường hợp sơ suất, công ty có thể bị phạt nặng hoặc bị loại khỏi đấu thầu công. Chúng tôi không chỉ lấy giấy phép mà còn kiểm toán các quy trình, xử lý các thông báo bắt buộc và theo dõi ngày hết hạn, đảm bảo "hồ sơ sạch" của công ty trước các cơ quan chức năng.
Quản Lý Toàn Diện Rủi Ro Doanh Nghiệp (Compliance)
Tại Sao Giám Đốc HR Chọn First Immigration? Vì Chúng Tôi Gánh Chịu Trách Nhiệm.
1. Không Khoan Nhượng Đối Với Tiền Phạt
Việc tuyển dụng công dân nước thứ ba đi kèm với nghĩa vụ thông báo nghiêm ngặt. Trong trường hợp sơ suất, tiền phạt có thể lên đến hàng triệu. Chúng tôi kiểm toán các quy trình và xử lý các thông báo cơ quan chức năng, đảm bảo "hồ sơ sạch" của công ty.
2. Account Manager Chuyên Trách & Báo Cáo
Hãy quên các trung tâm cuộc gọi đi. Mỗi đối tác doanh nghiệp của chúng tôi đều được phân công một chuyên gia tận tâm, được biết đến theo tên, người hiểu rõ các quy trình nội bộ của công ty. Chúng tôi gửi các báo cáo trạng thái thường xuyên về các vụ việc đang tiến hành, để HR luôn cập nhật.
3. Phân Tích Rủi Ro Sơ Bộ (Pre-Screening)
Chúng tôi không bắt đầu vụ việc không chắc chắn. Trước khi ký hợp đồng, chúng tôi thẩm định hồ sơ của ứng viên. Nếu thấy rủi ro (ví dụ nghi ngờ bằng cấp giả, bị cấm trước đó), chúng tôi lập tức thông báo, tiết kiệm cho công ty những chi phí không cần thiết và mất mát uy tín.
Cấp Độ Dịch Vụ Của Chúng Tôi (SLA)
Mọi Loại Hình
Quản lý một cửa lao động cổ xanh (Thẻ Quốc Gia) và lao động cổ trắng (Thẻ Xanh).
1. Phạm Vi Bao Phủ
Có Thể Mở Rộng
Từ xử lý VIP cá nhân đến quản lý các dự án nhóm 50+ người.
2. Năng Lực
100% Compliance
Tuân thủ đầy đủ các quy định về người nước ngoài và luật lao động của Hungary.
3. An Toàn Pháp Lý
Lộ Trình Nhanh
Tận dụng các thủ tục chiến lược (như Thẻ Quốc Gia) để xử lý trong tối thiểu 21 ngày.
4. Tốc Độ
Đối Tác Của Chúng Tôi
Chúng tôi đã tối ưu hóa dịch vụ của mình cho ba phân khúc doanh nghiệp chính:
-
Công Ty Đa Quốc Gia (SSC/IT): Di chuyển toàn cầu (Global Mobility) của nhân sự cấp cao và expat có trình độ cao.
-
Công Ty Sản Xuất và Chế Tạo: Tuyển dụng số lượng lớn lao động thể chất từ các nước thứ ba, tận dụng lợi thế của Thẻ Quốc Gia.
-
Công Ty Môi Giới và Cho Thuê Lao Động: Những công ty thực hiện tuyển dụng nhưng muốn giao "công việc nặng nhọc" về pháp lý-hành chính cho đối tác chuyên môn.
Vai Trò Của First Immigration: Chúng tôi là cầu nối giữa bộ phận HR và Cục Quản lý Người Nước Ngoài. Quý vị chọn ứng viên, chúng tôi đảm bảo họ bước vào nhà máy hoặc văn phòng một cách hợp pháp và nhanh nhất có thể.
Tại Sao Nên Thuê Ngoài?
-
Giảm Tải HR: Đội ngũ của Quý vị có thể tập trung vào tuyển dụng và hội nhập, không phải thủ tục giấy tờ.
-
Khả Năng Dự Đoán: Chúng tôi cung cấp lịch trình chính xác cho việc vào của mỗi ứng viên, để việc sản xuất/dự án có thể được lên kế hoạch.
-
Giảm Chi Phí: Loại bỏ chi phí và thời gian mất mát do phải bắt đầu lại vì đơn xin được nộp sai bị từ chối.
-
Giữ Chân Nhân Viên: Việc quản lý đoàn tụ gia đình suôn sẻ tăng lòng trung thành của nhân viên nước ngoài.
Mô Hình Hợp Tác Doanh Nghiệp
Khung Dự Án
Chúng tôi đánh giá số lượng và quốc tịch nhân viên muốn đưa vào. Xác định loại giấy phép hiệu quả nhất (ví dụ Thẻ Quốc Gia vs. Thẻ Xanh) cho dự án cụ thể.
Loại Bỏ Rủi Ro
Trước khi ký hợp đồng, chúng tôi thẩm định hồ sơ của ứng viên. Chúng tôi loại bỏ những người có đơn xin nhiều khả năng bị từ chối, tiết kiệm thời gian cho công ty.
Quản Lý Tài Liệu
Chúng tôi chuẩn bị hồ sơ công ty và nhân viên. Đối với số lượng lớn, chúng tôi tổ chức đặt lịch nhóm và nộp đơn phối hợp tại các đại sứ quán.
Giao Tiếp Chủ Động
Chúng tôi duy trì liên lạc với các cán bộ của Cục Quản lý Người Nước Ngoài (OIF) và Văn phòng Chính phủ. Phản hồi ngay lập tức với các yêu cầu bổ sung hồ sơ để đẩy nhanh quy trình.
Bắt Đầu Làm Việc Hợp Pháp
Sau khi phát thẻ, chúng tôi hoàn thành các thông báo cơ quan chức năng bắt buộc. Thông báo cho HR về ngày hết hạn của giấy phép để lên kế hoạch gia hạn.
Câu Hỏi Về Dịch Vụ Doanh Nghiệp
H1: Có tuyển dụng không? Không. First Immigration là công ty chuyên thuần túy về pháp lý nhập cư và di chuyển. Chúng tôi không tìm ứng viên; chúng tôi giải quyết để ứng viên Quý vị tìm được (dù là người Philippines, Ấn Độ hay Ukraine) có thể bắt đầu làm việc hợp pháp.
H2: Mất bao lâu để nhân viên đến đây? Điều này phụ thuộc vào quốc tịch và loại giấy phép. Từ các quốc gia chiến lược (như Serbia, Ukraine – Thẻ Quốc Gia), thủ tục có thể hoàn thành trong 3-4 tuần. Đối với các quốc gia châu Á với giấy phép thông thường, nên tính 2-3 tháng.
H3: Có thể hỗ trợ nơi ở cho nhân viên không? Có. Thông qua bộ phận di chuyển, chúng tôi giúp tìm kiếm nơi ở cho nhân viên hoặc thuê căn hộ quản lý, và kiểm tra pháp lý hợp đồng thuê nhà, điều cần thiết cho việc đăng ký địa chỉ.
H4: Nếu nhân viên nghỉ việc thì sao? Chúng tôi cũng quản lý việc "nghỉ việc". Hiệu lực của giấy phép cư trú chấm dứt khi quan hệ lao động kết thúc. Chúng tôi hỗ trợ thông báo với cơ quan chức năng và đóng các nghĩa vụ của nhà tuyển dụng để không còn rủi ro pháp lý cho công ty.
Đối Tác Trong Sự Phát Triển
Giải quyết tình trạng thiếu nhân lực không có rủi ro pháp lý. Yêu cầu báo giá doanh nghiệp cá nhân để hỗ trợ đội HR của Quý vị.
Liên Hệ Ngay
Quý vị muốn nhận câu trả lời ngay lập tức hoặc có câu hỏi nhanh? Nhắn tin cho chúng tôi qua chat và liên hệ trực tiếp với đội ngũ của chúng tôi. Tiện lợi và nhanh chóng.